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組織づくり

2019年04月17日

成長意欲のある新卒・若手社員には挑戦の機会をあげよう

どうやら最近の若手は「終身雇用」を期待していないようですね。早期退職や人員整理などを行う企業を見ていればそういう気持ちになってしまうでしょう。ですから仕事を選ぶ基準も「成長できるか」が大事なようです。

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