組織活性化コンサルタント

千葉 理恵子

プロフィール

イギリスに2年間留学し、帰国してからは複数の外資系企業の人事部門にトータルで約20年勤めてきました。当初は人事ジェネラリストとして人事部門のあらゆる業務を担当していましたが、業務の一環で担当していた研修の仕事を楽しいと感じている自分に気が付きました。そうして会社勤めの最後の数年は研修の仕事をメインにしていました。

留学をしていたのでいろいろな国の人と話すことは慣れていました。でも仕事となると別の次元です。

海外のオフィスの人たちと電話やメールで議論をすることも何度もありました。慣れていない頃は私の意見が通らなかったり否定されたりすると、ものすごく落ち込んで「もうその人とは話したくない」と感じていました。

でもある時、散々すったもんだしていた人が仕事の話が終わった後、普通に親しく世間話をしてくることに気が付きました。

私の意見が認められないのはただの意見の食い違い。私個人を否定しているわけではない、と言う極めて当たり前なことに気が付きました。

それまでの私は意見を否定された時、私個人が否定されたと感じていたのです。でもそれは間違いでした。

そのことに気が付いてからコミュニケーションについていろいろ考えるようになりました。

そんな時に当時勤めていた企業で導入した分析ツールに出会い、早速導入して驚くべき成果を目の当たりにしました。

今まで苦手だと思っていた人たちと自信を持って話すことが出来たり、相手の傾向に合わせたコミュニケーションをすることで信頼関係をいち早く築くことができるようになりました。

ルミナ・スパークは今まで使っていたツールとはまったく違う視点で創られ、圧倒的な情報を提供してくれます。それでいてシンプルで覚えやすく、実際に活用しやすい革新的なツールです。

これを組織の枠に捕らわれずあらゆる人に提供したいと考え、起業することにしました。

このサイトをご覧頂いた皆様とご縁があることを願っております。