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2020年09月30日

コロナ禍の人材育成

新入社員以外にも人材育成は必要です。在宅勤務だから諦めることはありません。基本は対面の時と一緒です、定期的な面談とフィードバック。これはオンラインでもできますね。一か月に1回でもいいので時間を決めて部下と面談し、この一か月で達成したこと、気づきや学び