組織活性化コンサルタント千葉理恵子 公式サイト

人事関連の話題の新着記事

人事関連の話題

2019年10月16日

覚悟を持った人材に来てもらうために必要なこと

早期離職を防止するためには、インターンや面接などで良く見せようとするのではなく、今の状態とこれからの方向性をきちんと理解してもらって、納得した上で入社してもらいましょう。入社前後のギャップを感じるのは危険なサインです。

覚悟を持った人材に来てもらうために必要なこと New

その他の記事